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Date : 2017-07-27
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Agenda

DRH-MD


CTR DRH-MD du 04/11/2016

Ce comité technique a été l'occasion de demander encore une fois que les difficultés croissantes rencontrées par les agents pressurisés par la charge de travail soient traitées sérieusement. L'attention devra donc rester constante dans la mise en œuvre d'un véritable plan de lutte contre les risques psychosociaux et dans tous les projets de réorganisation, comme cela est le cas actuellement pour la sous-direction de l'action sociale.

RISQUES PSYCHOSOCIAUX :
LA COTE D'ALERTE !

Madame Avé,  directeur des ressources humaines, a répondu sur un certain nombre de points soulevés lors de la lecture des déclarations liminaires :


Sous-effectif chronique des CMG :
Le directeur rappelle que les REO sont décidés par le SGA. Toutefois, en fin de gestion, un effectif supplémentaire de 20 postes a été attribué à la DRH-MD. Une mesure pour répondre aux nombreuses missions supplémentaires attribuées (complétude des carrières dans le SIRH, évolutions vers un nouveau SIRH, contrôle interne), et qui demandent un important investissement dans l’implication du personnel...


COMPTE-RENDU AUDIENCE 

intersyndicale du 22 septembre2016

 

Le Directeur du SRHC, monsieur Marc TRIGLIA, a reçu les organisations syndicales lundi 19 septembre 2016. L’audience a donc fait suite à la réunion du matin avec les agents dont la forte participation a été soulignée par le Directeur du CFD.

 

BUDGET CFD DES INTENTIONS,
ON ATTEND LES ACTES !
L’EQUATION A PLUSIEURS INCONNUES N’EST PAS RESOLUE

 

Comme le matin, les propos se sont voulus rassurant pour l’avenir du CFD en pointant les investissements immobiliers réalisés et la volonté de la stabilisation des effectifs affichée malgré de fortes contraintes...


COMPTE-RENDU Réunion

Réorganisation SDAS du 29/09/2016

 

Lors du dernier CTR, vos élus CFDT-CFTC ont demandé le report du vote du texte de réorganisation du réseau social, dans l’attente de précisions, principalement en ce qui concerne la cartographie et les implantations des secteurs sociaux et les impacts sur les effectifs.

RÉORGANISER  SANS  DÉGÂTS  ?

Mme Battestini, chef du SA2P a rappelé qu’il s’agissait bien d’une réorganisation du réseau social défense et que l’évolution du réseau gendarmerie, à la main de la DGGN viendrait ensuite en 2018, mais n’était pas encore connue précisément. Elle nous a donc présenté la cartographie du réseau social de 2017...


DECLARATION LIMINAIRE COMITE TECHNIQUE DE RESEAU

DE LA DRH-MD DU 21 JUIN 2016

 

Madame Le Directeur, Mesdames et Messieurs,
Les élus de l’alliance CFDT-CFTC constatent que peu de réponses concrètes ont été apportées à leurs déclarations liminaires lors des précédents CTR. Au moment d’écrire celle-ci, nous aurions pu les reprendre toutes, faire des copiés collés et obtenir une déclaration liminaire de plus de huit pages ! A quoi bon ? Car dans le fond, cette situation témoigne de la hauteur à laquelle vous placez le dialogue social au sein de cette instance. L’ordre du jour de ce CTR le confirme puisqu’il prévoit le vote de textes, sur lesquels nous reviendrons, qui nous arrivent tardivement et surtout sans dialogue, ni concertation au sein de bilatérales qui auraient dues être organisées en amont de cette réunion ...

 


CTR DRH-MD du 21/06/2016

Madame Avé, s'est dit à l’écoute des Organisations Syndicales et souhaite valoriser le dialogue social en prise avec les réalités du vécu des agents de la DRH-MD. Cela répond exactement à la demande de la CFDT-CFTC formulée lors des précédentes réunions et s'est traduit en actes en ce comité technique de réseau du 21 juin 2016.

 

UN DIALOGUE SOCIAL AU BÉNÉFICE DES AGENTS

 

INTRODUCTION
Madame AVE, Directeur des Ressources Humaines du Ministère de la Défense (DRH-MD) ouvre la séance sur une note positive en annonçant que le dialogue, au sein de la direction, ne se borne pas à une séance formelle telle que le CTR. Elle annonce qu’une part importante des cadres supérieurs et emplois fonctionnels de la direction connaitront une mobilité au cours de l’été et présente son futur chef de cabinet qui prendra ses fonctions au début du mois de septembre 2016...