CFTC Défense

La Vie à Défendre

La CFTC, née en 1919, est un syndicat de construction sociale depuis plus de 100 ans. Figure historique du syndicalisme français, elle perpétue les valeurs sociales chrétiennes qui fondèrent notre pays et notre civilisation européenne, avec en particulier la dignité de la Personne humaine au cœur de son travail et la défense du Bien commun…

Passage en force sur la nouvelle convention collective : sondage ICT/TCT, votre avis compte !

8 septembre 2023

Contexte : L’administration va communiquer vers les ICT/TCT sur son projet de transposition de la convention collective de la métallurgie, alors que rien n’a encore été validé avec les organisations syndicales. S’agirait-il d’un passage en force ? Ce projet inachevé risque de plus de produire des effets contraires aux souhaits du Délégué pour la réforme de la DGA et entrainer une perte de compétences techniques et du niveau d’excellence apportés par des cadres expérimentés dans leurs domaines d’expertise.

Analyse : La CFTC Défense considère qu’en l’état actuel, et après une analyse détaillée, que ce projet de transposition n’est pas à la hauteur des attentes des ICT/TCT, surtout dans la période actuelle de tension sur le marché de l’emploi et d’inflation galopante.

Tous les détails de l'analyse de ce projet proposé par l’administration figurent dans les pièces jointes téléchargeables en bas de cette page.

Afin d’avoir vos avis et des éléments factuels à présenter à l’administration pour défendre l’avenir professionnel à la DGA, nous vous invitons (après avoir pris connaissance des détails du projet qui vous permettront d’avoir les éléments de réflexion), à répondre au sondage ci-dessous. Les résultats seront rendus anonymes, pour que chacun se sente libre d’exprimer son avis sans crainte.

Un nombre important de réponses nous permettra d’avancer dans la discussion avec un poids qui pourra influer sur les réflexions et la position de l’administration.

L’intersyndicale, dont la CFTC Défense fait partie, proposera en parallèle des actions pour exprimer le mécontentement des ICT/TCT.


1) Vous êtes actuellement
2) Depuis combien d’années au total exercez-vous un emploi (hors et/ou DGA) ?
3) Depuis combien d’années exercez-vous un emploi à la DGA ?
4) Quel est votre avis sur la proposition de l’administration de « tassement » de la population ICT/TCT dans les classes d’emploi inférieures ?
5) Quel est votre avis sur la proposition de l’administration de placer les ICT/TCT dans des classes d’emploi avec des niveaux de planchers très bas ?
6) Les leviers (fidélisation et/ou changement d’emploi), proposés par l’administration, remplaçant les mises en trajectoires vous semblent-ils motivants et conformes à une politique salariale « rénovée, lisible, attractive et valorisante » ?
7) Que pensez-vous du levier relatif aux performances annuelles de l’agent qui est une prime « one shot », donc non comptabilisée dans le salaire ?
8) Concernant le levier 1 et le passage vers un emploi de la classe supérieure, pensez-vous justifiés les écarts significatifs de rémunération selon sa classe d’emploi de départ ? (Exemple: pour un passage H15 vers H16 : de 400€ à 500€ et pour un passage de F11 à F12 : 200€)
9) Seriez-vous prêt à vous mobiliser dans les différents centres de la DGA pour montrer votre mécontentement de ce passage en force de l’administration avec ce projet incomplet/inachevé ?
10)Seriez-vous prêt à vous mobiliser dans l’enceinte de votre établissement pour montrer votre mécontentement ?
11) Seriez-vous prêt à vous mobiliser à l’extérieur de l’enceinte de votre établissement pour montrer votre mécontentement, avec éventuellement prise de contact avec les médias ?
12) Envisageriez-vous de démissionner si une nouvelle convention collective défavorable était imposée par l’administration ?

(*) Champ requis

La CFTC Défense reste toujours à vos côtés et vous accompagne dans vos démarches. N'hésitez pas à contacter la CFTC Défense en saisissant votre délégué CFTC de proximité ou en nous envoyant un mél à cftcdefense@gmail.com

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