27 avril 2026

HARCÈLEMENT MORAL :

IL EST TEMPS DE BRISER LE SILENCE

On en parle peu. Pourtant, il est bien là. Dans la Fonction Publique, le harcèlement moral reste trop souvent invisible, minimisé… et difficile à faire reconnaître, contrairement à d’autres formes de harcèlement aujourd’hui mieux encadrées. Les victimes se retrouvent souvent encore seules face à des situations qui durent.

 

Une réalité que beaucoup connaissent

Pressions répétées, mises à l’écart, dénigrement, surcharge ou retrait de travail, perte de sens dans leur travail…

Ces situations ne sont pas normales. Elles sont mêmes interdites.

 

Pourquoi est-ce si difficile d’agir ?

• Des faits souvent diffus, installés dans le temps et difficiles à prouver
• Une peur des représailles, des conséquences professionnelles
• Un manque d’accompagnement concret
• Des procédures longues et complexes

Résultat : trop d’agents se taisent, subissent… ou abandonnent.

 

Notre engagement : Ne plus vous laisser seul(e)

À la CFTC Défense, nous faisons un constat clair : le harcèlement moral est encore insuffisamment traité et trop peu sanctionné.

 

Ce que vous devez savoir

•  Vous avez des droits
•  Des recours existent
•  Vous pouvez être accompagné(e) sans être exposé(e)

 

C’est pourquoi nous nous engageons à :

• Vous écouter sans jugement et en toute confidentialité
• Vous aider à qualifier les faits
• Vous accompagner dans vos démarches, à votre rythme
• Vous défendre face à l’administration

 

Lancer l’alerte, c’est déjà agir

Vous hésitez ? Vous doutez ? Vous ne savez pas si votre situation compte ?

 

Parlez-nous

Un simple échange peut permettre de :

• Poser un diagnostic
• Éviter une aggravation
• Envisager des solutions concrètes

 

Pour la CFTC Défense : seul(e), c’est difficile. Ensemble c’est possible.

Se protéger commence par un premier contact.