143 références trouvées / Classement ascendant sur la date de publication

Numéro	Date	Titre	Résumé
564 (DEF)	26/09/2022	Réunion de suivi de la Conférence salariale du 15 septembre	Réunion de suivi de la Conférence salariale du 15 septembre : La CFTC, au-delà des souhaits et des effets d’annonce, attend des mesures concrètes, attractives et durables pour tous les agents.
603 (DEF)	06/10/2022	Semaine Européenne du Développement Durable 2022 « Agir au quotidien »	Cette semaine européenne du Développement Durable avait pour objectif de promouvoir le développement durable auprès des personnels et visiteurs de l’HIA BEGIN.
604 (DEF)	16/01/2023	ENTRETIEN PROFESSIONNEL (CREP) : UN RENDEZ-VOUS À NE PAS MANQUER !	Voici la période des entretiens professionnels et de l’incontournable CREP, le Compte-Rendu d’Entretien Professionnel. Il s’agit d’un entretien annuel, obligatoire, qui se déroule entre l’agent et son chef direct (N+1). Cet entretien est très important et doit être bien mené, que son support soit sous format papier ou dématérialisé.
605 (DEF)	06/03/2023	FLASH INFO COMPTE-EPARGNE TEMPS : RETOUR A LA REGLE !	Le 27 novembre 2022, l’alliance CFTC Défense CGC vous alertait sur le projet de l’administration de modifier par note de service les modalités de gestion de l’alimentation de votre Compte épargne temps (CET) en vue de le rendre moins attractif. Aujourd’hui, la CFTC est heureuse de vous communiquer le recul de l’administration
606 (DEF)	21/08/2023	La saison 2023 de la GIPA est lancée !	Les éléments permettant le calcul de la GIPA (garantie individuelle du pouvoir d'achat) ont été précisés par arrêté du 11 août 2023, publié au Journal officiel du 13 août 2023. La CFTC vous rappelle en quoi consiste cette indemnité et vous propose un simulateur en ligne.
604 (DEF)	16/01/2024	ENTRETIEN PROFESSIONNEL (CREP) : UN RENDEZ-VOUS À NE PAS MANQUER !	Voici la période des entretiens professionnels et de l’incontournable CREP, le Compte-Rendu d’Entretien Professionnel. Il s’agit d’un entretien annuel, obligatoire, qui se déroule entre l’agent et son chef direct (N+1). Cet entretien est très important et doit être bien mené, que son support soit sous format papier ou dématérialisé.
608 (DEF)	22/01/2024	Complément Indemnitaire Annuel - Campagne du CIA 2023, ce qu’il faut savoir	Le versement du CIA de l’année 2023 interviendra sur la paye du mois de juillet 2024. Le CIA est un dispositif annuel non-reconductible lié à l’engagement professionnel et à la manière de servir des agents et à la reconnaissance de leur valeur individuelle ou collective.
(DEF)	30/05/2024	Réforme de la Fonction Publique : La CFTC souhaite des Solutions justes et équilibrées	Le nouveau projet de réforme de la Fonction publique, actuellement en discussion, revêt une importance cruciale pour l’avenir des agents et l’efficacité des services publics. La Fédération CFTC des agents de l’État (CFTC FAE) s'engage résolument dans ce débat, soucieuse de défendre les intérêts des agents tout en proposant des solutions équilibrées et constructives au service du bien commun.
(DEF)	30/05/2024	Billet d’humeur de la Fédération CFTC des Agents de l’Etat : Métamorphose.	Quand on veut abattre son chien, on dit qu’il a la rage. Quand on veut détruire la Fonction Publique, on commence par dire que les fonctionnaires sont trop nombreux et coûtent trop cher à la collectivité...
(DEF)	28/10/2024	Mesures catégorielles 2025, encore loin du compte !	Le 23 octobre, lors d’une réunion présidée par le Directeur des Ressources Humaines du ministère, nous ont été présentées les mesures catégorielles envisagées pour l'année 2025, dans le cadre du budget actuellement en discussion à l'Assemblée nationale. Il s’agit donc, à ce stade, d’un projet, avec par conséquent des incertitudes sur la mise en oeuvre de la totalité de ces mesures.
3 (FAE)	28/10/2024	GIPA : Coup de massue pour les fonctionnaires, la CFTC dénonce et exige des actes	Face à la suppression de la GIPA pour 2024 et 2025, la Fédération CFTC des Agents de l’Etat (CFTC FAE) dénonce une atteinte grave au pouvoir d’achat des agents publics. Elle appelle le ministère de la Fonction publique à reconsidérer cette décision et exige la réintroduction de la GIPA ainsi qu’une revalorisation du point d’indice pour garantir des conditions de vie décentes aux fonctionnaires.
(DEF)	09/01/2025	ENTRETIEN PROFESSIONNEL (CREP) : UN MOMENT CLÉ POUR VOTRE CARRIÈRE	La campagne des évaluations professionnelles a débuté le 2 janvier. L’entretien professionnel, matérialisé par le CREP (Compte-Rendu d’Entretien Professionnel), est un rendez-vous annuel incontournable. Plus qu’une formalité, il vous permet de préparer l’année qui vient et votre avenir professionnel.
(DEF)	15/01/2025	FLASH ICT-TCT - ENTRETIEN INDIVIDUEL ANNUEL (EIA) : UN RENDEZ-VOUS À NE PAS MANQUER !	En 2024, à la suite de la réforme de la Convention collective nationale de la métallurgie (CCNM) à laquelle les ICT/TCT sont rattachés, les fondamentaux de votre entretien d’évaluation annuel avaient été largement remaniés
(DEF)	10/02/2025	Inclusion des personnes en situation de handicap Loi du 11 février 2005 : Bilan et Perspectives 20 ans après	La loi n° 2005-102 du 11 février 2005 a marqué une étape décisive pour l'inclusion des personnes en situation de handicap en France.
(DEF)	14/04/2025	Bilan de gestion 2024 des ICT-TCT et perspectives 2025 Où en sommes-nous ?	Dans le cadre de la réunion multilatérale de bilan de gestion des ICT-TCT, qui s’est tenue le 20 février 2025, la Directrice des ressources humaines de la Délégation générale pour l’armement (DRH/DGA) a présenté des données chiffrées nombreuses mais encore difficilement exploitables du fait de la variabilité des critères pris en compte d’une part et des données manquantes d’autre part.
(DEF)	17/04/2025	Protection sociale complémentaire (PSC) Quelles avancées concrètes pour les agents ?	1ère réunion de la Commission de pilotage et de suivi (CPPS) de l’accord ministériel après sa mise en œuvre au 1er janvier 2025. Bilan 3 mois après la mise en œuvre de la PSC.
(DEF)	02/07/2025	Présentation du dispositif rénové de prolongation d’activité et de maintien en activité	Le maintien en activité au-delà de la limite d’âge réglementaire, soit 67 ans dans la fonction publique, et jusqu’à l’âge de 70 ans maximum, sauf dérogations spécifiques, est un dispositif dérogatoire prévu par le Code général de la fonction publique (article L.556-1).
(DEF)	16/10/2025	Transparence & clarté : revalorisation de l'IFSE	Un saupoudrage et toujours pas d’analyse globale et de perspectives pluriannuelles.

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